Mettre sa société en pause
La mise en sommeil peut être une solution temporaire, mais elle reste encadrée par des règles strictes.
Cet espace est dédié au partage de conseils. Je constate souvent que l'information comptable et fiscale reste complexe pour beaucoup. Cette rubrique est née de cette envie de rendre ces sujets plus accessibles.
La mise en sommeil peut être une solution temporaire, mais elle reste encadrée par des règles strictes.
La bonne correction consiste à transformer l’avancement du projet en déclencheurs de facturation. Une prestation qui avance sans facture consomme de la trésorerie au lieu d’en produire.
Le décret du 30 avril 2026 simplifie la formalité de cession de parts.
Depuis le 1er janvier 2026, la prime versée lors de l’attribution de la médaille d’honneur du travail est déjà imposable pour le salarié.
Lorsque des messages contiennent des informations sur des résidents d’un établissement médico-social, il s’agit de données personnelles sensibles, couvertes par le secret professionnel. Les transférer revient à créer une nouvelle copie, souvent sans base, sans traçabilité et avec des accès élargis.
Aujourd’hui, les exigences évoluent : sobriété numérique, durée de vie des équipements et encadrement des usages deviennent des critères attendus, y compris dans les appels d’offres.
Une évolution a retenu notre attention : la mise à disposition des informations relatives à l’identité et au domicile des personnes physiques est désormais limitée.\
Depuis le 11 mai 2026, les actes de cession de parts ou d’actions de société à prépondérance immobilière doivent respecter un cadre beaucoup plus précis.
La règle PEPS, ou "premier entré, premier sorti", impose d'imputer les déficits selon l'ordre de leur entrée. Cela signifie que le déficit le plus ancien doit être utilisé en premier dès qu'un exercice est bénéficiaire.
Quand les sanctions se renforcent et que la circulation d’informations s’améliore, c’est toute la lutte contre l’exercice illégal qui gagne en efficacité.
En pratique, le silence de l’employeur pendant deux mois ne bloque pas le dossier. Il vaut accord si la demande a été formalisée correctement.
Entre corrections d’erreurs et levée d’ambiguïtés, un salarié peut perdre plus d’un mois de travail par an. À l’échelle d’une entreprise de 1 000 personnes, cela représente l’équivalent de 54 années de travail.
Une créance issue d’une condamnation en référé n’est pas automatiquement exclue du passif exigible. La Cour de cassation rappelle qu’elle reste prise en compte tant qu’une procédure au fond ne conteste pas précisément la fraction de créance en cause.
Les retards de paiement ne sont pas seulement une question de pénalités, ils peuvent fragiliser la trésorerie et la stabilité de votre entreprise. En 2024, 54 % des entreprises ont payé au moins une facture en retard, mettant en danger leur activité.
En 2026, la e-facture devient progressivement obligatoire. Un changement qui va impacter vos habitudes… et votre organisation
C’est le temps moyen perdu par salarié à corriger des erreurs causées par des messages mal compris.
Les établissements financiers français transmettent bien certains revenus, comme les intérêts de livrets, les revenus de comptes titres et les dividendes d’actions. Selon le produit détenu et parfois la durée de détention, le traitement fiscal peut changer.
Face à un retard de paiement, chaque mot compte. L’objectif : récupérer ce qui vous est dû… sans détériorer la relation.
Le régime fiscal des associés de SEL devait s’appliquer aux rémunérations des associés de sociétés de droit commun.
Pour la déclaration en ligne des revenus 2025, la fin de campagne tombe le 21 mai (dépts 01 à 19 + non-résidents), le 28 mai (20 à 54) ou le 4 juin (55 à 974 et 976).
La cybersécurité est un enjeu majeur, et cette confiance est rassurante. Cependant, face à des menaces en constante évolution, il est crucial de se poser les bonnes questions : êtes-vous vraiment prêt à faire face à une cyberattaque ?
Les Plateformes Agréées jouent un rôle clé dans cette transformation, assurant la conformité et la sécurité des échanges. Elles permettent non seulement de gagner du temps, mais aussi de réduire les coûts liés à la gestion des factures papier.
La loi de finances pour 2026 précise aussi que les opérations d’un assujetti établi en France mais situées hors Union européenne ne seront pas soumises à cette obligation, même si elles relèvent des règles de facturation du CGI.
La puissance des IA en fait des outils attractifs pour les entreprises. Mais cette puissance a un revers.
La charge mentale est l’un des risques les plus sous-estimés de l’entrepreneuriat. 💡 Elle s’installe progressivement, nourrie par la pression des résultats et la comparaison permanente.
La loi de finances 2026 : plus de contraintes sur le patrimoine… mais aussi plus de flexibilité côté rémunération.
La réforme de la facturation électronique impose aux restaurateurs et fournisseurs de nouvelles exigences. 💡 Les factures B2B pour les dépenses supérieures à 150 euros HT doivent inclure le numéro Siren du client et utiliser l'e-invoicing.
Les repreneurs de PME : lutter contre la fermetures des entreprises
Fini le CDD Senior, place à un contrat de valorisation de l’expérience. Un cadre de 5 ans pour tirer profit des compétences.
1er septembre 2026 et 2027 vont transformer votre gestion de factures.
Découvrez pourquoi la législation l’interdit et quelles exceptions subsistent.
La TVA sur une facture ne se déduit pas automatiquement : sans livraison effective ou prestation exécutée, aucun droit à déduction ne naît, même si le fournisseur est en faute. L’administration fiscale doit seulement établir que l’opération facturée n’a pas été réalisée.
Ce simple fait peut déclencher un effet domino: emplois supprimés, savoir-faire perdus, régions fragilisées.
La déduction fiscale de l’amortissement comptable d’un fonds de commerce suppose une acquisition réalisée avant le 31 décembre 2029.
Découvrez pourquoi la législation l’interdit et quelles exceptions subsistent.
Depuis fin 2025, ce contrat n’est plus une option.
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Misez sur des cycles de 3 mois pour rester agile et ajuster vos objectifs.
Le vrai leader montre l’exemple en admettant ses torts.